top of page

E in quanto tali, il 95% delle decisioni che prendiamo ogni giorno è basato sulle emozioni, di cui quasi sempre non siamo consapevoli.

FROID lavora per identificare quelle emozioni, e con esse, comprendere i percorsi decisionali del vostro target. In questo modo le attività di comunicazione e di analisi che sviluppiamo sono più precise ed efficaci.

image-04.png

DIETRO LA COMUNICAZIONE

NON CI SONO SOLO PRODOTTI E STRATEGIE

CI SONO PERSONE

E LE PERSONE

SONO MALEDETTAMENTE COMPLESSE 

MANO-SLIDE_iphone.png

CON LA DATA AGE ABBIAMO INIZIATO A DECODIFICARE LE PERSONE, CERCANDO PATTERN DI COMPORTAMENTO

Ma questo approccio era possibile solo "in lettura": noi oggi possiamo svolgere analisi comportamentali online, anche su ampia scala, per capire il modo giusto per comunicare quel particolare messaggio a quel particolare tipo di persone. 

Questo significa utilizzare tecnologia avanzata per ridurre il rischio di prendere decisioni sbagliate.

signorina-testadifoglie.gif

APRIAMO CANALI DI COMUNICAZIONE USANDO LE EMOZIONI. PERCHÉ?

Perché le emozioni sono l'unico vero linguaggio universale. Tutte le persone le provano allo stesso modo, indipendentemente da cultura, sesso, luogo, origini.

Ad esempio potremmo dirvi che ci sono 13 sorrisi, e che oggi abbiamo gli strumenti per decodificarne il significato.

A CHI CI RIVOLGIAMO

HUMAN RESOURCES

DIREZIONE COMMERCIALE

POSSIAMO MISURARE LA RISPOSTA EMOTIVA SU QUALSIASI TEMA, SITUAZIONE O PERSONA

USANDO TECNOLOGIE DI LIVELLO MEDICO E MILITARE E UN METODO DI ANALISI ONLINE CERTIFICATO

SVILUPPIAMO AZIONI DI COMUNICAZIONE TRADIZIONALE POTENZIATE DALL'APPROCCIO COMPORTAMENTALE 

A CHI CI RIVOLGIAMO

MARKETING

COMUNICAZIONE

image-08.png

A CHI CI RIVOLGIAMO

INFORMATION 

TECHNOLOGY

MANAGER

image-06.png

LE INTELLIGENZE ARTIFICIALI SONO REALTÀ. NOI POSSIAMO AIUTARVI A COSTRUIRE UNA NUOVA EMPATIA DIGITALE 

PERCHÉ L'INNOVAZIONE PUÒ ESSERE PIÙ VICINA ALLE PERSONE

IL SUCCO PER UNA COMUNICAZIONE DI SUCCESSO È L'AUTENTICITÀ

...che significa creare una connessione con gli altri, guardandosi negli occhi. Come ti fa sentire l'idea di reggere questa conversazione?

CUORE.png
vite .png
white_logo_transparent_background.png

SE TRA I TUOI STRUMENTI HAI SOLO UN CACCIAVITE VEDRAI OGNI PROBLEMA COME UNA VITE

Ma non tutti i problemi sono uguali.

In FROID abbiamo creato un nostro R&D Lab, 12MINDS, che si occupa di unire strumenti tecnolgici e metodi di ricerca innovativi per misurare e progettare le emozioni in contesti livedigital.

Con 12MINDS sviluppiamo autonomamente progetti di ricerca per creare un know how proprietario di frontiera sull'uso delle emozioni nella comunicazione interna ed esterna di aziende e istituzioni, sia pubbliche sia private.

STUDIAMO I PROGETTI DA QUATTRO PUNTI DI VISTA

Le emozioni non basta evocarle, 

bisogna saperle progettare

image-09.png
uomo macchia faccia.png

COMUNICAZIONE

COMPORTAMENTALE

Avete mai notato che in Italia i cartelli dicono "è vietato" mentre in Inghilterra invitano alla collaborazione ("please don't")?

Dietro questi due esempi c'è un modo diverso di cercare la collaborazione delle persone e rendere efficace il messaggio, e c'è molta psicologia della comunicazione.

specchio.gif
È INIZIATA
UNA NUOVA FASE

Stiamo passando dall'epoca del fake all'epoca dell'autenticità.

I social precorrono e intercettano questo cambiamento mondiale in cui le persone non vogliono più mostrarsi per ciò che non sono. 

FROID chiude il cerchio, unendo in un unico processo un'agenzia di comunicazione tradizionale, tecnologie di decoding emozionale e capacità di ricerca per darvi la possibilità di interagire con questo cambiamento nel modo più efficace e avanzato possibile. 

But we keep it simple for you!

FROID COME LO PSICANALISTA
MA SCRITTO COME LO PRONUNCI

Perché è sempre più importante capire le persone.

Velocemente.

image-05.png

Noi progettiamo le emozioni. Conosciamoci!

FROID srl

Via Tucidide 56

20134 Milano

Contact

Business details

PI e CF 11206720960 

CODICE USAL: M5UXCR1

  • LinkedIn
  • Instagram

Cose importanti: privacy policy

bottom of page